Influência das faltas no cálculo das férias
Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, nas seguintes proporções:
INFLUÊNCIA DAS FALTAS NO CÁLCULO DAS FÉRIAS
| Faltas durante o período aquisitivo |
Dias de férias |
| até 5 faltas | 30 dias |
| de 6 a 14 faltas | 24 dias |
| de 15 a 23 faltas | 18 dias |
| de 24 a 32 faltas | 12 dias |
| acima de 32 faltas o funcionário perde o direito às férias | |
INFLUÊNCIA DAS FALTAS NO CÁLCULO DAS FÉRIAS PROPORCIONAIS
| Férias proporcionais |
30 dias
(até 5 faltas) |
24 dias
(de 6 a 14 faltas) |
18 dias (de 15 a 23 faltas) |
12 dias
(de 24 a 32 faltas) |
| 1/12 |
2,5 dias |
2 dias |
1,5 dias |
1 dia |
| 2/12 |
5 dias |
4 dias |
3 dias |
2 dias |
| 3/12 |
7,5 dias |
6 dias |
4,5 dias |
3 dias |
| 4/12 |
10 dias |
8 dias |
6 dias |
4 dias |
| 5/12 |
12,5 dias |
10 dias |
7,5 dias |
5 dias |
| 6/12 |
15 dias |
12 dias |
9 dias |
6 dias |
| 7/12 |
17,5 dias |
14 dias |
10,5 dias |
7 dias |
| 8/12 |
20 dias |
16 dias |
12 dias |
8 dias |
| 9/12 |
22,5 dias |
18 dias |
13,5 dias |
9 dias |
| 10/12 |
25 dias |
20 dias |
15 dias |
10 dias |
| 11/12 |
27,5 dias |
22 dias |
16,5 dias |
11 dias |
| 12/12 |
30 dias |
24 dias |
18 dias |
12 dias |
Fonte: Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, Artigo 130 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art130 acessado em 27/02/2015.